本文摘要:12月12日,长春市市政工程设计研究院(市政设计院)召开各部门主管领导会议,安排2016年度总结选拔工作,院长参加会议,党委副书记金慈云主持会议。

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12月12日,长春市市政工程设计研究院(市政设计院)召开各部门主管领导会议,安排2016年度总结选拔工作,院长参加会议,党委副书记金慈云主持会议。会议上对市政设计院2016年度总结选拔工作进行了配置和决定,提交了市政设计院《创业争优总结选拔方案》、《2016年度总结选拔方案》。

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市政设计院党委书记宋刚明确拒绝本次总结选拔工作,认为工作总结应与年初的战略目标对比,反省严重不足,总结经验,确保工作简洁的工作程序,认真总结提取,转变为流程,大力推进应用要实记录后100分评价制度,设计、工作完成后展开复活,认真调查和总结其严重不足,总结经验,吸取教训,第二次出现某种程度的错误,不受重罚。每次不总结就需要变革,不能总是千篇一律,也不能因为选拔结果与期待不完全一致而产生消极的感情。通过评选工作前进制度实施,完善激励机制,激发员工的工作热情。

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